为进一步发挥人民政协作为专门协商机构作用，加强人民政协反映社情民意、联系群众、服务人民机制建设，推动完善人民政协民主监督机制工作，政协博罗县委员会办公室将面向社会公开招聘编外人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数和用工形式
本次公开招聘编外人员3名，主要负责县政协机关内部后勤保障、服务管理工作，包括会场会务、文字资料输入复印、后勤保障、财会服务、机关活动安排组织等工作。本次招聘属于编外人员，由用人单位与获聘人员签订劳动合同，服务期限3年，实行合同管理。
二、招聘岗位
（一）文秘助理2人。主要协助完成县政协机关公文处理、会场会务、活动安排组织、文字资料输入、复印、分发、文档资料归档管理，节假日值班值守。专业不限、全日制本科以上学历，年龄30岁及以下，性别不限，需持有C2级及以上机动车驾驶证。
（二）财会工作人员1人。主要协助做好县政协机关数字财政系统相关工作，绩效系统、内控系统、固定资产系统等相关财务工作。需要财会会计专业，全日制本科以上学历，年龄35周岁及以下，性别不限，有财会会计相关工作经验优先。
三、工资和福利待遇
待遇每月4800元(含五险一金)，录用人员的服务期限3年，所需待遇由博罗县财政安排。
四、报考条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质，具有履行工作职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力，事业心责任心强，能吃苦耐劳。
3.具有诚信、自律、规范、敬业的公共道德和职业道德；富有奉献精神和工作责任心，拥有团队合作精神和整体意识，大局观念强。
4.无酗酒、赌博等不良嗜好，遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，服从用人单位安排，无违法犯罪记录。
（二）有下列情况之一的，不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；
2.近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.法律法规和规章规定不宜聘用为编外人员的其他情形。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自本公告发布之日起至2024年9月22日下午18：00止。请应聘人员认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。应聘人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格或聘用资格。
2.报名方式：采取网上报名方式。
3.报考者需提供以下材料：
（1）《政协博罗县委员会办公室公开招聘编外人员报名表》（见附件2）。
（2）有效身份证复印件。
（3）招聘岗位要求的学历证书复印件。
（4）近期蓝底一寸照片3张。
请将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到blblpxxx@126.com（邮件标题为姓名+报考岗位代码），并致电话0752-6911228(杨老师)确认报名。
（二）资格审查
1.报考人员携带有关资料在规定时间内到指定的地点接受资格审查，符合条件的考生发放笔试准考证，不符合条件的考生取消笔试资格。材料清单如下：
（1）《政协博罗县委员会办公室公开招聘编外人员报名表》原件两份，双面打印并签名；
（2）有效身份证复印件（正反面复印在同一页）一式两份，有户籍要求的提供户口本复印件（户主信息和应聘人员信息复印在同一页）一式两份；
（3）招聘岗位要求的学历证书复印件一式两份（核验原件）；
（4）近期蓝底一寸照片3张（在背面写上姓名）。
上述材料复印件需本人签名确认（请报考人员提前自行复印好相关资料，现场不提供复印）。笔试准考证一经发出，不予补办，请妥善保管。
2.资格审查、领取笔试准考证时间和地点
（1）时间：2024年9月23日上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。
（2）地点：惠州市宝龙教育科技有限公司。
地址：博罗县罗阳街道大桥北路506号4楼
联系电话：0752-6911228。
（三）考试
1.本次招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试、面试试题采用统一命制试题，考试工作按有关规定进行。
2.笔试。由报考人员持准考证和身份证到指定的考场参加笔试。采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试成绩在考试结束后5日内在博罗县人力资源和社会保障局官网上公示。
3.面试。根据笔试成绩由高分到低择优选定面试人选，即按岗位招聘职数1:3的比例择优确定面试人选（如参加笔试人数未超过该岗位招聘职数1:3比例的，按实际参加笔试人数确定面试人选）。面试主要考察应聘人员的行为举止、专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力等，满分为100分。面试结束后3日内在博罗县人力资源和社会保障局官网上公布考生总成绩以及入围体检人员名单或电话通知。
4.经笔试、面试后，如同一岗位中如有2名以上应聘人员总成绩相同的，则按招聘条件中的优先条件确定名次，如优先条件仍相同的，则由面试主评委评分高低顺序确定名次。
（四）体检
按招聘岗位1：1的比例，根据考生考试总成绩由高至低依次排序确定进入体检人员。如考试成绩相同，按照笔试成绩高分者确定人选。体检结果不适合从事招聘岗位工作需要的不予聘用，对因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩排名依次递补。
（五）政审、公示，拟定聘用人员
对体检合格者进行政审。体检、政审合格者确定为拟聘用人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局官网上公示5日，并公布监督举报电话。
（六）办理聘用手续
1.公示期满符合应聘条件的，办理聘用手续。由用人单位与之签订劳动合同，实行劳动合同管理。
2.应聘人员放弃聘用的（确定录取后，未能在20天内积极配合聘用单位办理好相关聘用手续的，视为放弃录用），其空缺岗位由高分到低分依次进行递补。
六、其他事项
1.本公告及其附件的“以下”均包含本级基数。
2.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
3.资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
4.对招聘工作，严格执行回避制度。所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律，并接受县纪检监察部门监督。
5.未尽事宜，按有关规定执行。
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